В украинских средствах массовой информации распространено сообщение о том, что «на территории самопровозглашенных «ДНР» и «ЛНР» проходят «народные суды» и исполняются смертные приговоры».

 В этой связи Верховный Суд Донецкой Народной Республики заявляет, что уголовное судопроизводство на территории нашего государства ведётся с соблюдение норм УПК Украины (в редакции 1960 г. по состоянию на 29.06.2001), т.е. профессиональными судьями с участием государственных обвинителей и защитника.

29.11.2015 г. в здании  Донецкой Национальной Академии строительства и архитектуры состоится финал республиканских соревнований трудящихся предприятий, организаций, учреждений Донецкой Народной Республики по мини-футболу, в котором примет  участие команда «Фемида», в состав которой входят сотрудники Верховного Суда Донецкой Народной Республики.

Приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики № 183-од от 12.11.2015 г. утверждён Регламент процедуры адаптации новых сотрудников в судебных органах Донецкой Народной Республики, целью которого является создание оптимальных условий для самостоятельного, эффективного выполнения поставленных задач, а также установление и поддержание повседневных личных контактов с коллегами нового сотрудника при назначении на должность в судебные органы Донецкой Народной Республики.

Приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики № 25 одк от 17.11.2015 г. утверждён Временный порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах судебной системы Донецкой Народной Республики, целью данного Временного порядка является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия государственных гражданских служащих замещаемой должности государственной гражданской службы.

Приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики № 164-од от 26.10.2015 утверждена Концепция кадровой политики Верховного Суда Донецкой Народной Республики, которая определяет основное содержание кадровой политики в судебных органах на период до 2024 года и представляет собой совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом судебных органов. На основании настоящей Концепции разрабатываются нормативные правовые документы, отраслевые программы, планы, касающиеся различных аспектов кадровой политики.