Информационное сообщение
20 сентября 2017 года в Центрально-Городской межрайонный суд г. Макеевки Донецкой Народной Республики гражданин Ш. прибыл в состоянии алкогольного опьянения.
20 сентября 2017 года в Центрально-Городской межрайонный суд г. Макеевки Донецкой Народной Республики гражданин Ш. прибыл в состоянии алкогольного опьянения.
21 сентября 2017 г. в 11:00 часов, в пресс-центре Донецкого Агентства Новостей состоялся брифинг Заместителя Председателя – главы судебной палаты по арбитражным делам Верховного Суда Донецкой Народной Республики Натальи Могутовой.
29.11.2015 г. в здании Донецкой Национальной Академии строительства и архитектуры состоится финал республиканских соревнований трудящихся предприятий, организаций, учреждений Донецкой Народной Республики по мини-футболу, в котором примет участие команда «Фемида», в состав которой входят сотрудники Верховного Суда Донецкой Народной Республики.
Приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики № 183-од от 12.11.2015 г. утверждён Регламент процедуры адаптации новых сотрудников в судебных органах Донецкой Народной Республики, целью которого является создание оптимальных условий для самостоятельного, эффективного выполнения поставленных задач, а также установление и поддержание повседневных личных контактов с коллегами нового сотрудника при назначении на должность в судебные органы Донецкой Народной Республики.
Приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики № 25 одк от 17.11.2015 г. утверждён Временный порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в органах судебной системы Донецкой Народной Республики, целью данного Временного порядка является определение уровня профессиональной подготовки и соответствия государственных гражданских служащих замещаемой должности государственной гражданской службы.
Приказом Председателя Верховного Суда Донецкой Народной Республики № 164-од от 26.10.2015 утверждена Концепция кадровой политики Верховного Суда Донецкой Народной Республики, которая определяет основное содержание кадровой политики в судебных органах на период до 2024 года и представляет собой совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом судебных органов. На основании настоящей Концепции разрабатываются нормативные правовые документы, отраслевые программы, планы, касающиеся различных аспектов кадровой политики.
Верховный Суд Донецкой Народной Республики информирует об изменении официального адреса электронной почты.
Copyright © 2014 - 2024,