Объявление о приёме документов для рассмотрения кадровой комиссией Арбитражного суда Донецкой Народной Республики вопросов, связанных с занятием вакантных штатных должностей сотрудников аппарата суда

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 6 декабря 2022 года № 886 «Об особенностях замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной и муниципальной службы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», а также  Методическими рекомендациями по вопросам формирования и деятельности кадровых комиссий на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты от 8 февраля 2023 года, объявляется о приеме документов для рассмотрения кадровой комиссией Арбитражного суда Донецкой Народной Республики вопросов, связанных с занятием вакантных штатных должностей сотрудников аппарата суда.

Государственные гражданские служащие

должность помощник судьи (7 ед.),

старшая группа должностей категории «специалисты» – секретарь судебного заседания (7 ед.).

Отдел судебной статистики, правовой информатизации и обобщения судебной практики

старшая группа должностей категории «специалисты» – главный специалист (1 ед.).

Отдел делопроизводства

ведущая группа должностей категории «специалисты» – консультант (1 ед.). 

Отдел государственной службы и кадров

ведущая группа должностей категории «руководители» – заместитель начальника отдела (1 ед.),

ведущая группа должностей категории «специалисты» – консультант (1 ед.),

ведущая группа должностей категории «специалисты» – ведущий специалист (1 ед.). 

Отдел финансового и материально-технического обеспечения

главная группа должностей категории «руководители» – начальник отдела (1 ед.),

ведущая группа должностей категории «руководители» – заместитель начальника отдела (1 ед.),

ведущая группа должностей категории «специалисты» – консультант (2 ед.),

ведущая группа должностей категории «специалисты» – ведущий специалист (1 ед.).

Претендент, желающий принять участие в заседании кадровой комиссии, представляет в кадровую комиссию лично, посредством направления по почте или в электронном виде с последующим предъявлением оригиналов следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную (собственноручно или напечатанную на компьютере) и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа;

- копию документа, подтверждающего подачу претендентом заявления о нежелании состоять в гражданстве Украины в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его территориальный орган (для граждан, приобретших гражданство Российской Федерации в соответствии с федеральными конституционными законами о принятии в Российскую Федерацию и образовании в составе Российской Федерации субъектов); - копии имеющихся в распоряжении претендента документов, подтверждающих стаж работы (службы)

- трудовая книжка, трудовые договоры, служебные контракты и др.;

- копии документов об образовании и о квалификации;

- документы воинского учета (при наличии);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на службу либо ее прохождению;

- согласие на обработку и передачу соответствующим уполномоченным государственным органам и органам местного самоуправления персональных данных претендента;

- иные документы, подтверждающие возможность замещения должности государственной или муниципальной службы (представляются по желанию претендента).  

Документы, выполненные на иностранном языке, подлежат переводу на русский языке в установленном порядке.

 

ТРЕБОВАНИЯ

К ПРЕТЕНДЕНТАМ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ 

Помощник судьи, секретарь судебного заседания

В число квалификационных требований к должности помощника судьи, секретаря судебного заседания входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике:  

основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г.
№ 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации, федеральные законы от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ
«О персональных данных»; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации; Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций).

 

Отдел судебной статистики, правовой информатизации и обобщения судебной практики

В число квалификационных требований к должности главного специалиста входит наличие высшего образования без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.  

Претендент на вакантную должность должен знать:  

основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ   «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации; федеральные законы от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,                           от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных», от 22 декабря 2008                № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации», от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», от 2 мая 2006 года
№ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 13 декабря 2012 г. № 35 «Об открытости и гласности судопроизводства и о доступе к информации о деятельности судов».

Претенденты на должности должны уметь: 

работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике, работать со справочными нормативно-правовыми базами;

создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

работать с текстовыми документами, электронными таблицами включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать.

 

Отдел делопроизводства

В число квалификационных требований к должности консультанта входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике:

основы Конституции Российской Федерации; федеральный конституционный закон от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; федеральные законы от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных», Инструкцию по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций) и др.

 

Отдел государственной службы и кадров

В число квалификационных требований к должности заместителя начальника отдела входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

В число квалификационных требований к должности консультанта входит наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или «Правоведение» без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

В число квалификационных требований к должности ведущего специалиста входит наличие высшего образования без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать и уметь применять на практике:

основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ                          «Об Арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г.               № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года  № 152-ФЗ «О персональных данных» и др.

 

Отдел финансового и материально-технического обеспечения

В число квалификационных требований к должности начальника отдела входит наличие высшего образования по направлениям соответствующим деятельности отдела, не ниже уровня специалитета, магистратуры, а также не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 

В число квалификационных требований к должности заместителя начальника отдела входит наличие высшего образования по направлениям соответствующим деятельности отдела без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

В число квалификационных требований к должностям консультанта, ведущего специалиста входит наличие высшего образования по направлениям соответствующим деятельности отдела без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.  

Претендент на вакантную должность должен знать:

          основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ                          «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»; федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г.                     № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» и др.

Претендент на вакантную должность должен уметь:

составлять служебные документы; работать с массивами числовых данных; составлять таблицы, в том числе с использованием программного обеспечения; работать в ПП «1С. Бухгалтерия» и «1С. Зарплата»; осуществлять обмен электронными документами в системе электронного документооборота Федерального казначейства.

Заявление и документы принимаются:

- по рабочим дням с 09:00 до 16:00 (в пятницу с 09:00 до 15:45) по адресу:
г. Донецк, улица 50-й Гвардейской дивизии, 17 (заместитель председателя Арбитражного суда Донецкой Народной Республики Назаренко Ю.А.) либо на адрес электронной почты:
a85.info@arbitr.ruдо 25 августа 2023 года.

О месте и времени проведения заседания кадровой комиссии Арбитражного суда Донецкой Народной Республики будет сообщено дополнительно.

Оценка профессионального уровня кандидатов осуществляется методом индивидуального собеседования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объёме по уважительной причине кадровая комиссия вправе перенести сроки их приема.»